FAQ : Questions courantes concernant notre groupement d’employeurs

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Nous répondons aux questions les plus fréquentes.
  • Qui sera mon employeur ?

DMS est votre employeur. Vous signez un contrat de travail avec le Groupement d’Employeurs et nous nous occupons de toute la partie administrative (inscription, contrat, déclaration, paye, formation, accident du travail, etc.).

  • Comment est-ce que je serais payé ?

DMS applique la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Les salariés sont donc rattachés à cette convention collective. Cependant, nous travaillons avec des adhérents qui appliquent d’autres éléments légaux d’autres conventions collectives : fonction publique, fonction privée… Si les adhérents chez qui vous intervenez proposent des avantages financiers (prime, grille salariale, etc.), vous en bénéficieriez.

  • Quel est votre secteur géographique ?

Le Groupement d’Employeurs est présent dans toute la Dordogne avec un siège à Bergerac et une antenne à Chancelade.

  • Sera-t-il possible de se former ?

Oui, pour DMS, la formation est un axe prioritaire. Nous encourageons tous nos salariés à se former pour leur permettre d’évoluer. Ils peuvent suivre des :

– Formations de développement de compétences : sur les psychopathologies, l’autisme, la gestion des conflits et de la violence, etc.
– Formations certifiantes : surveillant de nuit, maîtresse de maison, etc.
– Formations qualifiantes : aide-soignant, éducateur spécialisé, accompagnant éducatif et social, etc.

  • Je travaille à temps partiel et je cherche un complément de salaire. Est-ce possible ?

Bien sûr. Le Groupement d’Employeurs propose des contrats à temps complet ou à temps partiel.

  • Est-il possible d’être embauché par un adhérent ?

C’est l’un des objectifs du groupement ! Les salariés de DMS ont la possibilité d’être embauchés par un adhérent à l’issue de leur mise à disposition.